Feministische Führungskompetenz konsequent stärken

Der Bundesvorstand wird aufgefordert , soweit möglich, auch in Kooperation mit
den Landesvorständen, intersektional feministische Führungskompetenz stärker in
der Partei verankern.
Dazu sind folgende Maßnahmen zu ergreifen.
1. Erarbeitung eines Verständnisses von Feminist Leadership
Unter der Federführung des Bundesverbands wird eine Arbeitsgruppe unter
Einbeziehung der BAG Frauenpolitik und der Präsidien des Bundesfrauen- und
Vielfaltsrates eingesetzt, die ein gemeinsames Verständnis von „Feminist
Leadership“ für Bündnis 90/Die GRÜNEN entwickelt.
Dabei soll externe Expertise einbezogen werden.
2. Entwicklung von Schulungsangeboten
Auf Grundlage dieses Verständnisses entwickelt der Bundesverband Module und
Schulungsangebote zum Thema Feminist Leadership. Diese sollen auch für die
Landes- und Kreisverbandsebene adaptierbar sein.
Diese Schulungen richten sich insbesondere an Menschen mit Führungsverantwortung
oder solche, die Führungsaufgaben anstreben.
3. Bereitstellung von Ressourcen
Für die Entwicklung und Umsetzung der Inhalte werden die notwendigen
finanziellen Mittel bereitgestellt, insbesondere zur Einbindung externer
Expertise.

Sollte sich herausstellen, dass das Angebot nicht in ausreichendem Maße
wahrgenommen wird, sollen Maßnahmen entwickelt werden um eine verbindlichere
Teilnahme zu erreichen.
Die Arbeitsgruppe präsentiert ihre Ergebnisse auf einem Bundesfrauenrat in 2027