Änderungen von V-01 zu V-01

Der Diversitätsrat setztbeschließt, sich im Bundesverband für ein geeignetes Verfahren für einen transparenten und beteiligungsorientierten Prozess fürin seiner nächsten Sitzung mit Maßnahmen und konkreten Förderinstrumenten für eine breitere Repräsentanz und Sichtbarkeit von geschlechtlicher Vielfalt (inter, trans, nicht-binär, agender) einzu beschäftigen.

In diesem Verfahren sind die Vorstände aller Landesverbände einschließlich der jeweiligen Ffrauen*- und Vvielfaltspolitischen Sprecher*innen, die BAG Frauenpolitik, die BAG Lesbenpolitik, die BAG Schwulenpolitik, der Bundesfrauenrat, die GRÜNE JUGEND und externe

Der Prozess verfolgt das Ziel, innerhalbIn der nächsten zwei Jahre zu prüfenSitzung soll diskutiert werden, wie durch eine Erarbeitung und Überarbeitung von Förderinstrumenten, wie auch Quotenregelungen, die politische Teilhabe und Sichtbarkeit von Inter, trans, nicht- binären und agender Personen erhöht werden kann, ohne das Frauenstatut zu schwächen.
Der Landesvorstand ist verpflichtetGleichzeitig rufen wir den Bundesvorstand dazu auf, die Umsetzung des Bundesfrauenstatuts in regelmäßigen Abständenallen Gremien sicherzustellen und über den aktuellen Standentsprechende Schritte regelmäßig, mindestens aber alle 1,5 Jahre zu berichten.