V-01-005: Bündnisgrüne FINTA*-Listen - Zeitgemäße Geschlechtergerechtigkeit bei der Quotierung durchsetzen

Der Diversitätsrat setzt sich im Bundesverband für ein geeignetes Verfahren für einen
transparenten und beteiligungsorientierten Prozess für Maßnahmen und konkrete
Förderinstrumenten für eine breitere Repräsentanz und Sichtbarkeit von geschlechtlicher
Vielfalt (inter, trans, nicht-binär, agender) ein.

In diesem Verfahren sind die Vorstände aller Landesverbände einschließlich der jeweiligen
Frauen*- und Vielfaltspolitischen Sprecher*innen, die BAG Frauenpolitik, die BAG
Lesbenpolitik, die BAG Schwulenpolitik, der Bundesfrauenrat, die GRÜNE JUGENDIn dieser Sitzung sind neben den Delegierten des Diversitätsrates auch die jeweiligen Frauen*- und Vielfaltspolitischen Sprecher*innen der Landesverbände, die BAG Frauenpolitik, die BAG Lesbenpolitik, die BAG Schwulenpolitik und das Präsidium des Bundesfrauenrates und externe
Expert*innen einzubeziehen.

Der Prozess verfolgt das Ziel, innerhalb der nächsten zwei Jahre zu prüfen, wie durch eine
Erarbeitung und Überarbeitung von Förderinstrumenten, wie auch Quotenregelungen, die
politische Teilhabe und Sichtbarkeit von Inter, trans, nicht- binären und agender Personen
erhöht werden kann.

Der Landesvorstand ist verpflichtet in regelmäßigen Abständen über den aktuellen Stand zu
berichten.