In Deutschlang ist die Mitbeteiligung der Arbeitnehmenden am Unternehmenskapital im Vergleich zu vielen anderen westlichen Industriestaaten sehr schwach ausgeprägt. Unternehmen mit Mitarbeiterkapitalbeteiligung sind im Durchschnitt erfolgreicher als solche ohne eine solche Mitbeteiligung. Eine stärkere Beteiligung am Unternehmenskapital führt zu mehr Verteilungsgerechtigkeit und kann auch die Unternehmensmitbestimmung stärken. Daher sollten Mitarbeitende zusätzlich zu Lohn und Gehalt stärker als bisher am Kapital der Unternehmen beteiligt werden.
Antrag: | Einfach dabei sein – fair und bezahlbar |
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Antragsteller*in: | Armin Grau (KV Rhein-Pfalz) und 50 weitere Antragsteller*innen (Frauenanteil: 47%) |
Status: | Eingereicht |
Eingereicht: | 02.01.2025, 18:48 |