Gewerkschaftsgrün beantragt die Änderungen, weil faire Löhne die Anerkennung von Leistung und die Sicherung der Lebensgrundlagen gewährleisten. Angesichts der Inflation der letzten Jahre ist ein Mindestlohn von 15 Euro im Jahr 2025 unerlässlich, der auch für unter 18-Jährige gelten muss. Ein gesetzlich verbindlicher Mechanismus zur Anpassung des Mindestlohns auf mindestens 60 Prozent des Bruttomedianlohns stellt sicher, dass dieser mit der allgemeinen Einkommensentwicklung Schritt hält und den Anforderungen der EU-Mindestrichtlinie entspricht.
Darüber hinaus ist eine stärkere Tarifbindung entscheidend, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und Lohngerechtigkeit zu fördern. Tarifverträge sorgen für bessere Bezahlung und stabilere Arbeitsverhältnisse. Durch die Erleichterung der Allgemeinverbindlichkeitserklärung und ein Tariftreuegesetz, das öffentliche Aufträge an tarifgebundene Unternehmen knüpft, wird die Tarifbindung gestärkt. So können wir Lohndumping verhindern und die Tariflandschaft zukunftsfähig machen.