A9: Feministische Führungskompetenz konsequent stärken

Der Bundesvorstand wird aufgefordert , soweit möglich, auch in Kooperation mit den
Landesvorständen, intersektional feministische Führungskompetenz stärker in der Partei
verankern.

Dazu sind folgende Maßnahmen zu ergreifen.

1. Erarbeitung eines Verständnisses von Feminist Leadership

Unter der Federführung des Bundesverbands wird eine Arbeitsgruppe unter Einbeziehung der
BAG Frauenpolitik und der Präsidien des Bundesfrauen- und Vielfaltsrates eingesetzt, die ein
gemeinsames Verständnis von „Feminist Leadership“ für Bündnis 90/Die GRÜNEN entwickelt.

Dabei soll externe Expertise einbezogen werden.

2. Entwicklung von Schulungsangeboten

Auf Grundlage dieses Verständnisses entwickelt der Bundesverband Module und
Schulungsangebote zum Thema Feminist Leadership. Diese sollen auch für die Landes- und
Kreisverbandsebene adaptierbar sein.

Diese Schulungen richten sich insbesondere an Menschen mit Führungsverantwortung oder
solche, die Führungsaufgaben anstreben.

3. Bereitstellung von Ressourcen

Für die Entwicklung und Umsetzung der Inhalte werden die notwendigen finanziellen Mittel
bereitgestellt, insbesondere zur Einbindung externer Expertise.

Sollte sich herausstellen, dass das Angebot nicht in ausreichendem Maße wahrgenommen wird,
sollen Maßnahmen entwickelt werden um eine verbindlichere Teilnahme zu erreichen.