Auf Freiwilligkeit zu setzen bringt bezüglich einer paritätischen Besetzung von Vorständen und Aufsichtsräten nichts. Dies zeigt unter anderem der "Women-on-Board-Index" von FidAR e.V. (Frauen in deutschen Aufsichträten e.V.), der 188 börsennotierte Konzerne bzgl. des Frauenanteils in Vorständen und Aufsichtsräten untersucht (https://www.fidar.de/wob-indizes-studien.html). Erst mit Einführung der verbindlichen Quote von 30% in Aufsichträten stieg der Anteil der Frauen in Aufsichtsräten auf leicht über 30%. Dies zeigt, dass wir zur Erhöhung des Frauenanteils gesetzliche Verpflichtungen schaffen müssen.
Antrag Kapitel: | Kapitel 2: In die Zukunft wirtschaften |
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Antragsteller*in: | Annika Patry (KV Lüneburg) und 21 weitere Antragsteller*innen (Frauenanteil: 64%) |
Status: | Geprüft |
Verfahrensvorschlag: | Erledigt durch: PB.W-01-189 |
Eingereicht: | 20.04.2021, 20:52 |
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