Die Arbeitszeit muss zum Vorteil der Arbeitnehmenden flexibler werden. Aber hier ist es wichtig, dass vor allem die Sozialpartner (also die Gewerkschaften und die Arbeitgeber) und die Betriebsparteien (Betriebsräte, Personalräte und Arbeitgeber) Instrumente an die Hand bekommen, dies umzusetzen, damit es nicht zum Nachteil der Arbeitnehmenden von Arbeitgebern ausgenutzt wird. Zusätzlich könnten Bausteine für alle Arbeitnehmden geschaffen werden.
Antrag Kapitel: | Kapitel 3: Solidarität sichern |
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Antragsteller*in: | Lina Ohltmann (KV Hamburg-Nord) und 31 weitere Antragsteller*innen (Frauenanteil: 28%) |
Status: | Geprüft |
Verfahrensvorschlag: | Erledigt durch: PB.S-01-235 |
Eingereicht: | 17.04.2021, 15:40 |
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