Zahlreiche Arbeitgeber:innen schmücken sich mit immer mehr intransparenten Labeln, die Familienfreundlichkeit, Weltoffenheit oder Queerfreundlichkeit versprechen. Gleichzeitig gibt es keine Möglichkeit für abhängig Beschäftigte, in Erfahrung zu bringen, wie (potentielle) Arbeitsstellen zur Sozialpartnerschaft stehen. Oft können nicht einmal Gewerkschaften zweifelsfrei Auskunft geben, welche Betriebe tarifgebunden sind. Um Tarifverträge zu stärken sollten wir deshalb hier für Transparenz sorgen, denn mit dem auf das Vergaberecht abzielenden Tariftreuegesetz erreichen wir längst nicht alle Betriebe.
Antrag Kapitel: | Kapitel 3: Solidarität sichern |
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Antragsteller*in: | Simon Feyrer (KV Berlin-Neukölln) und 25 weitere Antragsteller*innen (Frauenanteil: 35%) |
Status: | Geprüft |
Verfahrensvorschlag: | Erledigt durch: PB.S-01-212 |
Eingereicht: | 27.04.2021, 19:45 |
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