Künstliche Intelligenz verändert nicht nur einzelne Tätigkeiten, sondern auch Arbeitsabläufe, Arbeitsbedingungen und betriebliche Entscheidungsprozesse. Deshalb reicht es nicht aus, Beschäftigte und ihre Interessenvertretungen lediglich frühzeitig zu informieren oder einzubeziehen. Sie müssen verbindlich mitgestalten und eigene Initiativen ergreifen können. Gerade bei KI-Systemen, die Arbeitsleistung erfassen, Beschäftigte bewerten oder Personalentscheidungen beeinflussen, braucht es klare gesetzliche Grenzen und einen wirksamen Beschäftigtendatenschutz. Eine starke Mitbestimmung schafft die Voraussetzungen dafür, dass die Chancen von KI genutzt, Risiken frühzeitig erkannt und die Interessen der Beschäftigten berücksichtigt werden.
| Antrag: | Künstliche Intelligenz mit dem Menschen im Mittelpunkt |
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| Antragsteller*in: | Beate Müller-Gemmeke (KV Reutlingen) und 108 weitere Antragsteller*innen (Frauenanteil: 47%) |
| Status: | Eingereicht |
| Eingereicht: | 05.11.2026, 23:26 |
