Gemeinsam mit GewerkschaftGrün
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss vollständig und wirksam umgesetzt werden. Weniger Bürokratie darf nicht bedeuten, dass Transparenz- und Auskunftspflichten abgeschwächt werden. Moderne digitale und KI-gestützte Lösungen zeigen, dass sich Berichtspflichten erheblich vereinfachen und gleichzeitig Entgeltunterschiede sowie deren Ursachen besser erkennen lassen. Entscheidend ist, die Umsetzung zu erleichtern, ohne die Rechte der Beschäftigten einzuschränken.
