Die BAG Wirtschaft & Finanzen hat im Juli 2026 ein Rentenkonzept auf drei Pfeilern beschlossen: ein Rentensystem für alle, eine auskömmliche Rente nach langem Arbeitsleben und eine nachhaltige, glaubwürdige Finanzierung. Kern ist die Sockelrente. Die ersten etwa 2.000 Euro Monatseinkommen werden höher bewertet, sodass, wer lange einzahlt, nach vielen Beitragsjahren ein Rentenniveau von etwa 60 statt 48 Prozent erreicht, auch und gerade bei niedrigen Löhnen. Darüber gilt die Regelrente: Wer mehr einzahlt, erhält mehr. Statt einer pauschalen Haltelinie, die eine doppelt so hohe Rente um doppelt so viele Euro erhöht, werden gezielt niedrige Renten angehoben.
Die Stärkung kleiner Renten verlangt, dass auch die mittleren Renten verlässlich bleiben. Dafür ergänzt der Beschluss die Umlage um Kapitaldeckung: einen kollektiven Pufferfonds und einen Zusatzbeitrag, der in einem öffentlich verwalteten Staatsfonds angelegt und auf individuellen Konten verbucht wird, standardmäßig für alle und mit der Möglichkeit, sich abzumelden. Kapitaldeckung ersetzt die Umlage nicht, sie ergänzt sie.
Die Vorlage setzt dagegen auf freiwillige Vorsorge und auf Betriebsrenten. Beides erreicht diejenigen am wenigsten, die heute ohne zusätzliche Vorsorge dastehen: Menschen mit kleinem Einkommen, Beschäftigte in Kleinbetrieben, Selbstständige und viele Ostdeutsche, bei denen kapitalgedeckte Vorsorge historisch kaum verbreitet ist. Ein Zusatzbeitrag im Rentensystem erreicht alle, kostengünstig und ohne Vertriebsprovisionen. Weil er bestehende private und betriebliche Vorsorge ersetzen kann, entsteht keine Doppelbelastung.
