Viele Unternehmer*innen klagen über zusätzliche Belastungen durch den Streit mit Behörden um Arbeitserlaubnisse und Aufenthaltstitel ihrer Angestellten oder Auszubildenden in einer ohnehin schon herausfordernden Zeit. Diese Belastung sollten wir ernst nehmen und in unser Programm aufnehmen. Wenn die Einstellung von Geflüchteten für Arbeitgeber mit erheblichen Hürden verbunden ist, führt das zu einer Ungleichbehandlung.
Antrag: | Frieden in Freiheit sichern – innen und außen |
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Antragsteller*in: | Maximilian Gleich (KV Esslingen) und 54 weitere Antragsteller*innen (Frauenanteil: 22%) |
Status: | Eingereicht |
Eingereicht: | 04.01.2025, 21:12 |