Gemeinsam mit GewerkschaftGrün
Gute Arbeit bedeutet mehr als faire Bezahlung. Beschäftigte brauchen sichere Arbeitsverhältnisse, verlässliche Arbeitszeiten und einen wirksamen Schutz ihrer Gesundheit. Tarifverträge sind dafür eine wichtige Grundlage. Deshalb müssen die Allgemeinverbindlicherklärung erleichtert und bestehende Lücken im Bundestariftreuegesetz geschlossen werden. Die Pläne der Bundesregierung, sachgrundlose Befristungen auszuweiten und die tägliche Höchstarbeitszeit durch eine wöchentliche zu ersetzen, gehen dagegen in die falsche Richtung. Sie gefährden die Planungssicherheit der Beschäftigten und schwächen wichtige Schutzstandards.
Genauso wichtig ist eine starke betriebliche Mitbestimmung. Beschäftigte müssen bei Entscheidungen, die ihren Arbeitsalltag und ihre berufliche Zukunft betreffen, mitreden und mitentscheiden können. Gerade in Zeiten großer Veränderungen durch Digitalisierung und Transformation schafft Mitbestimmung Vertrauen und ermöglicht es, Veränderungen gemeinsam und sozial gerecht zu gestalten. Dafür brauchen wir starke Betriebsräte, einen besseren Schutz vor der Behinderung von Betriebsratsgründungen und ein gesetzlich gesichertes digitales Zugangsrecht für Gewerkschaften.
Mitbestimmung ist aber auch eine Frage der Demokratie. Wer im Betrieb erlebt, dass die eigene Stimme zählt, unterschiedliche Interessen ausgehandelt und gemeinsame Lösungen gefunden werden, erfährt Demokratie ganz konkret. Diese Erfahrungen können demokratisches Bewusstsein und gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Deshalb gehört eine starke Mitbestimmung ins Zentrum einer Politik für gute Arbeit.
